职场成功的5个变量

职场成功的5个变量

职场成功的5个变量，职场也是有一些做人的原则的，职场上最忌尺寸把握不当，守得住寂寞方能开得出花朵，面对不好相处的同事可以减少接触，小编这就带你了解职场成功的5个变量！

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一、时间

尽管与成功相关的变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数。人一生正常用于工作的净有效时间就是200天，这是在不迟到、不早退，不请假、不旷工的前提下。那么一个人要想成功，能否使自己工作的净时间达到400天、800天，甚至1000天呢？有几人能做到这一点呢？成功就是有效时间积累！如果积累的不是有效时间，天天混日子，上班时间开小差、闲聊、干私活，甚至故意装出加班的样子给管理者看，都叫无效时间积累，这与职场成功背道而驰。

创业也一样，创业老板都是疯子一样干活。疯狂的爆发性工作是常态。这是一般打工者很难做到的，如果哪位打工者像老板一样勤奋、敬业，有能力、有智慧地干工作，而且不计较加班费得失，那么这位打工者是在为两个老板工作，除了给他发工资的那个老板外，还有一老板，就是他自己。

二、秉性

职场成功的第二个变量就是适合自己秉性的工作，秉就是禀赋，是基础，性就是性格，这些都是与生俱来的，是天生的，人可以修身养性，但不能改身造性，人只有找到适合自己秉性的工作，才能有最大的人生绩效。有人讲过，这世界上99%以上的人都干着不适合自己的工作，干适合自己的工作，是人生之的幸事。

三、文化

文化分大文化和小文化，大文化就是指人活着的目标，小文化是指为活着的目标养成的日常行为习惯。很多人有丰富的知识、有很高的学历，就是没有文化，这叫有知识而没有文化的人，因为他们活着没有目标，不知道为什么还活在这个世界上。在这高速变革转型的时代，价值观混乱的人比比皆是，漫无目的地活着，没有任何目标，既没有长期的，也没有短期的，只是活着。

四、与时代和谐程度

很多的职场人之所以不成功，职业发展毫无规则，越努力与成功越远，其根本原因就是与时代和谐不起来，不能与时俱进。在职场上行走，几乎每天都会遇到不如意的事情，面对不顺心的事怎么办？大吵大闹，摔摔打打，使坏报复都不是办法。环境你改变不了，他人你改变不了，唯一能改变的就是你自己，所以面对不如意的事情，先让自己的心平静下来，从自己身上找原因，才能解决问题。

五、运气

一谈到运气往往就有人把它和宿命论扯在一起，这是无知。运气是什么，运气就是人们自身不可把握的，却同样对事情运行起作用的要素。人类发展到今天，对自身的认知和社会的认知以及自然界的认知都是非常有限的'，未认知的东西还有很多，虽然不能把握未知的东西，可它却同样起作用，有起正向作用的，也有起反向作用的……起正向作用的就促进事情的发展，起反向作用的就阻碍事物的发展，不管正向还是反向，我们都不能把握。

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一、思维：提高效率的基础

关于成功的思维有很多，你不用每个都熟记于心，找到适合自己的思维方式，就足以让自己获得成功了。如果思维方式不对，不仅会影响工作效率，还会影响最后的结果。在此之前关于成功的思维方式，你又了解的有多少呢？不妨罗列一下，看哪个对自己更有用！

二、创新：获得机会的基础

想获得成功就要拥有更多的机会，那么就不得不要有创新的精神和行动了。只有创新你才能脱颖而出，才能比其它人获得更多的机会，这也是决定成功的因素之一。所以不要他遇到更多的困难就拒绝创新，这样你永远都不可能最先获得成功！

三、坚持：可以稳固你的成功

成功有无数个小成功积累而成，不能因为一个小小的成功就放弃自己的坚持，那样最终还是失败的结局。所以你要想办法来巩固自己获得的每一个成功，只有当成功积累的越来越多的时候，最终成功的几率才会更大更稳固。而坚持就是最好的方法！

四、低调：可以减少别人的嫉妒

没有别人的嫉妒，就不会为自己找更多的麻烦。因为嫉妒会产生怨恨，有了怨恨就很有可能会产生其他恶劣行为，比如故意成为你成功的阻碍等。所以要想获得成功，就一定要学会低调。否则当你还没有获得成功的时候，就已经被别人给惦记上了！

五、分享：更有利于成功

要觉得分享会浪费自己的精力，或者不利于自己的成功。其实恰恰相反，你的分享会让别人更认可你，更有利于你的成功。因为当别人获得了你的分享，就会对你产生一种依赖和支持，那么在你成功的道路上，他们肯定会助你一臂之力！