同事相处中不能透露的信息
同事相处中不能透露的信息，我们都知道这职场中有着非常多的禁忌和值得注意的地方，尤其是在与同事相处的过程中，我们个人的一些信息一定不能说，下面一起来了解一下同事相处中不能透露的信息相关内容吧。
同事相处中不能透露的信息1
薪资情况，请守口如瓶！
当同事询问你薪资多少，你如实回答了，极有可能引起以下事件：
1、你的薪资高出同事一截，遭来的是：羡慕嫉妒恨。在日常工作中，同辈的同事故意排挤你，只因酸你那么普通却能拿到高薪；
2、你的薪资比他人低，被同事瞧不起。没有对比就没有伤害，部分自傲的同事以领导口气安排你做这做那，原由是：因为你的薪资低出他一截，在他心中自认为比你“高贵”一截。
相关利益，请三思后再说！
即使是多年好友，都会因利益矛盾而分道扬镳或发生争执，更何况仅仅是工作合作关系的同事呢？
当涉及到同事与自身利益的问题时，就要慎重。有效的规避方式很简单：在还未将你的工作成果真正地握着手中前，一字一句都不能透露给不相关的人员。
小道消息，传了会倒霉！
办公室的各类小道消息真的不能传！例如，谁要离职了，谁要加薪了，谁顶撞了老板和他关系不好了……等等。
未经正式途径传播的消息，极容易遭到反转、实锤，一旦被证明并非实事，你极有可能失去在同事心中的可信度，甚至被指责为谣言的源头。
前东家的情况，切勿透露啊！
即使换了新的环境，且对老东家有怨言，也切勿在新公司、新同事面前袒露，将其作为茶余饭后的话题。
办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新雇主接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
隐私生活，应择人倾诉！
当你与同事诉说了自己较为隐秘的`生活情况后，也许你会成为办公室内的“热搜”话题。本来只是倾诉一下生活的初衷，却被口无遮拦的同事扩散至人尽皆知，甚至引来嘲笑声，被带有恶意的同事视为笑柄谈论。较为隐私的事情，请择人倾诉——哪些同事在相处许久后，你认为他值得信任。
同事相处中不能透露的信息2
工作当中的小失误
很多人工作当中出现了一些失误，总想在同事们面前探讨一下影响大不大，要不要告诉领导。
其实你告诉了同事之后，就等于你的情况已经彻底的公开化了，因为你和同事之间是很透明的。
当同事把这些事情打小报告到领导那里之后，领导会对你怎么想，你不主动的找领导坦白，工作上出现了失误，还找自己的同事想隐藏起来，这个罪过可就大了去了。
所以，在同事们面前说话和商量事还是要有一些讲究的。
给领导提建议
这事更不靠谱，你给领导提建议本身就有一些喜好的偏向，把这事找同事去商量，不就等于告诉同事你在讨好和巴结领导吗？
同事把你的这些事情给你传播出去，大家怎么看你呢？
关键是你给领导提的这些建议直接提就行了，越让更多的人知道，大家的议论就会越多，你被大家推上舆论的风口浪尖，你不就是给自己平添很多的麻烦吗？
对于这些事你自己把它做了就得了，尤其是你和领导之间的事，一定要绝对向自己的同事保密，哪怕是领导给你私下的交代，也不能随便的和同事商量，更不能把信息透露出去。
一个管得住自己嘴巴的人，才能获得领导和客户的信任，特殊时候才能有效的保护自己。
自己用特殊关系办成的事
这种事更是特别隐秘，更不能出卖别人的一些情况，如果你拿这些事在同事们面前炫耀，就是明确的告诉同事们，你私下用非正常的方式和途径去办成了一些事儿，同事们怎么想你怎么看你呢？
觉得你这个人好阴险，猜测你背着别人做了多少见不得人的事儿呢，可能你现在获得的地位也是通过这种方式获得的，别人就会打心眼儿里面，特别看不起你。
关系比较特殊，所以我们要用特殊的思维方式来处理和对待，坚决不能够随随便便的和同事之间进行信息的交流和互换。
每一次的交流和互换都提前先过一下脑子，要分清轻重缓急，看看是不是会造成负面的影响。
我们不把握这些原则，你肯定会因为这些透露出去的信息，让自己受很大的损失。
如何正确的处理同事关系，一直以来都是职场中必不可免的事情，处理得当，彼此受益；
处理不当，很有可能会给自己带来困惑。
