离职社保如何转移
离职社保如何转移，我们离职后，我们的社保也要转移到新的工作单位中，由新公司为我们缴纳社保费用，省内与跨省的社保转移流程是有很大区别的，下面小编就带大家看看离职社保如何转移。
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首先，社保转移只针对跨省流动就业或者省内流动就业的参保人员，同一个城市内更换工作无需转移。
还有，社保有五险，我们可以转的只有养老保险和医疗保险，因为只有这两个险是建立了个人账户的，工伤及生育险没有建立个人账户，也就不存在转移的说法，失业险的话只能按规定选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
那么养老保险和医疗保险如何转移呢？
1、准备好相关材料：《参保缴费凭证》（参保所在地的社保经办机构打印）、身份证、离职证明和社保卡。
2、拿着以上材料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，社保机构会向你的原参保地发联系函。
3、最后，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。转移你的个人账户等内容，只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
注意：社保不要欠费，社保局会核查，如果你有欠费的话必须先缴清才能办理。
如果离职后你暂时不准备找工作，可以在你户口所在地申请办理灵活就业，自己承担社保费用，不过会有些贵。
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已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的`话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
社保转移办理的流程
(1) 确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
(2) 在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
(3) 凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
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跨地区转移社保的手续包括以下几步：
一、用工单位在期限内为劳动者办理转移手续
劳动者向用工单位提出离职后，即与用工单位解除劳动合同，而用工单位应当在十五日内到当地的社保部门为劳动者办理社会保险关系转移手续。
二、劳动者自行办理社保转移
1、参加社会保险的劳动者转移社保，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印。
2、劳动者拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务。
3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
